一个人是否靠谱，闭环能力很重要，都“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

意思是像铁一样的肩膀担起道义，就是让我们做一个有担当，有责任的人。

担当是一种责任，一种境界，一种精神，一个有担当的人，都是无需鞭策自奋蹄。

一个靠谱的人，更是讲诚信，始于担当。

世界上不缺聪明人，缺的是有担当的人。一个人履历再光鲜，手段再高明，都比不过为人有担当。

靠谱的人最有担当，无论是家庭、事业还是社会责任，只要该自己承担的，都不会推脱。

02  靠谱的人，都有闭环能力

一个靠谱的人，都有很强的闭环能力，所谓闭环，就是把一件事有始有终地做完。

一个人的闭环能力，就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。

身边有这样一位同事，每次做事只要你不问他要结果，他就会一直默不作声。

有一次领导让他记录一下产品信息，把最近的都汇总成表。

临近下班了，领导还没收到他的表，领导问他，做汇总表是有困难吗？他说，没有呀。

领导有点生气了，问他，那你做完了吗？同事回答，我早就做完了。

领导彻底生气了，问他，做完了为什么不发给我。

同事奇葩地回答，你没说要我发你呀。

这件事把领导气得就要开除他。

罗振宇曾在《奇葩说》里表达过一个观点：职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。

这样做事的方法，真的是反馈黑洞，做一件事情没有着落，也没有回应，让别人为难，也让自己失去了很多职场的机会。

03  三个方面培养闭环能力

有人说“靠谱是比聪明更重要的品质”。

要培养一个人的闭环能力，可以从三个方面去学习：

1. 主动反馈

我们都喜欢生活中，有来有往的交流和对话，比如孩子在与我们聊一件事时，你主动与孩子分享，为孩子开导，才能真正帮孩子解决他所遇到的困难。

在工作中更要主动反馈，对过程、结果及时反馈，领导才会了解你在工作中所遇到的困难，不能自己一个人闷声干大事。

只有把问题反馈出来，才能及时调整工作的方向和思路，也才能找到改进的方法，找到协助。

2.脚踏实地，不盲目承诺

做任何一件事情，只有脚踏实地，不虚夸浮夸的人，才会让人放心，让人安心。

盲目承诺会提高别人对你的期望，当你未能达到既定的结果时，别人就会大失所望，不但会失去别人对你的信任，还会让自己陷入被动的境地。

踏实的人让人放心，也是在给自己的人生攒运气，当机会来临，才能牢牢抓住。

3.用“计划-执行-反思-调整”的循环方式完成目标

靠谱的人做事，都有一套自己的系统，对任务进行清晰的梳理。

事前做好计划，把事情分为轻重缓急，找准重点再发力。做事条理清晰，有逻辑，按照计划一步步执行，在执行中会常常反思过程是否符合实际。

根据工作实际遇到的问题，及时调整工作思路和方法，以便完成工作的目标。

一个靠谱的人，会在梳理事实的过程中，了解事情所处的信息与立场不同，以此更全面地看待整件事情，避免掉入盲目批评和指责中。

04  写在最后

做人靠谱，做事闭环，才能助你开挂，在高手中脱颖而出，才能在社会上走得更久远。

希望我们都做一个让人放心，做事靠谱，有事能闭环的人。